For at lette adgangen til arbejdsmarkedet for nyuddannede med handicap, kan virksomheden ansætte en medarbejder med løntilskud i op til 1 år. Den nyuddannede skal have taget sig en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, og mangle konkret erhvervserfaring inden for sit fag.

Eksempel

En 24-årig døv kvinde har taget en uddannelse som multimediedesigner på en teknisk skole. Hun søger flere jobs, og med løntilskudsordningen i baghånden er det nemmere for hende at komme i betragtning til de forskellige stillinger. Et lokalt reklamebureau ansætter hende med løntilskud i et job som webredaktør. Det giver virksomheden mulighed for at se, hvordan hendes kompetencer bruges i virksomheden. Hun bliver efterfølgende ansat i et ordinært job. 

Sådan gør du

  • Som virksomhed kan du selv lave en aftale med en jobsøgende, som ønsker at komme i job med løntilskud.
  • Aftalen skal godkendes i Jobcenteret, og det er virksomhedens ansvar.
  • Den nye medarbejder kan først begynde, når aftalen er godkendt.

Ofte stillede spørgsmål

  • Hvor meget kan virksomheden få i tilskud?

    Virksomheden skal som hovedregel betale overenskomstmæssig løn inden for det pågældende ansættelsesområde. Virksomheden modtager herefter et løntilskud på op til 148,04 kr. pr. time i op til et år. 

  • Hvor kan jeg læse mere om ordningen?

    Læs mere på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering om isbryderordningen. 

Kontakt vores Virksomhedsservice i Jobcenter Vejle

Havneparken 16C, 7100 Vejle
Tlf. 76 81 62 00

Telefontid

  • Mandag - onsdag 8.00 - 15.00
  • Torsdag 8.00 - 17.00
  • Fredag 8.00 - 14.00

E-mail: virksomhedsservice@vejle.dk

Brug Digital Post, hvis du sender personlige oplysninger.

Sidst opdateret: