Fleksjob er måske en mulighed for dig, hvis du - på grund af eksempelvis sygdom - ikke kan arbejde i det omfang, som du tidligere har kunnet.

Hvad er et fleksjob?

I et fleksjob tager din arbejdsplads hensyn til dine særlige behov. Samtidig er du omfattet af de almindelige ansættelsesregler. På den måde kan du som fleksjobber fortsat være aktiv på arbejdsmarkedet og beholde en rimelig indtægt, selvom du har en nedsat arbejdsevne.

Dine muligheder for fleksjob
Det er jobcenteret, som skal godkende dig til at blive omfattet af fleksjobordningen. Det sker på baggrund af en anbefaling fra vores Rehabiliteringsteam. 

  • Hvis du har en sag i Jobcenter Vejle, skal du kontakte din beskæftigelsesrådgiver, som kan vejlede dig. 
  • Hvis du ikke har en sag i Jobcenter Vejle, kan du kontakte Fleksjobteamet.
  • Hvis du bliver godkendt til at tage et fleksjob, kan du søge job hos både offentlige og private arbejdsgivere. 

Læs mere om fleksjob

Skrevet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
  • Jeg er godkendt til fleksjob, men ledig

    Når du er godkendt til fleksjob, har du ret til ledighedsydelse, indtil du bliver ansat i et fleksjob. Du får også ret til ledighedsydelse, hvis du bliver ledig fra et fleksjob.

    Når du modtager ledighedsydelse, skal du møde til jobsamtaler med dit jobcenter mindst 4 gange inden for de første 6 måneder. Herefter skal du møde til jobsamtaler, når jobcenteret mener, at der er behov for det. Du har også ret til selv at bede om at komme til jobsamtale i jobcenteret. Afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund har du desuden ret til at deltage i et jobrettet uddannelsesforløb inden for de første ni måneders sammenlagte ledighed.

    Du skal selv aktivt søge job, lægge dit CV på Jobnet og deltage i de tilbud, jobcentret giver, herunder et tilbud om fleksjob. Du kan få hjælp af dit jobcenter til at finde et fleksjob eller få gode råd til din jobsøgning.

  • Hvor meget kan jeg få i ledighedsydelse?

    Den højeste sats for ledighedsydelse svarer til 89 pct. af højeste dagpengesats, dvs. 17.558 kr. (2023) pr. måned. Du vil få udbetalt den højeste sats for ledighedsydelse, hvis du opfylder en af disse betingelser, når du bliver godkendt til et fleksjob:

    • Du ville være berettiget til barselsdagpenge eller sygedagpenge
    • Du modtager sygedagpenge
    • Du deltager i revalidering efter Min Plan
    • Du modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse.

    Hvis du ikke opfylder betingelserne for at få den højeste sats for ledighedsydelse, modtager du i stedet et beløb på niveau med kontanthjælp:

    • Hvis du er forsørger, modtager du 15.874 kr. (2023) pr. måned.
    • Hvis du er ikke-forsørger, modtager du 11.944 kr. (2023) pr. måned.

    Hvis du har været ansat i et fleksjob i ni måneder inden for de seneste 18 måneder, får du ret til ledighedsydelse på 89 pct. af dagpenges højeste beløb.

    Størrelsen af din ledighedsydelse bliver ikke påvirket af din ægtefælles indkomst eller af, om du har formue.

  • Ledighedsydelse ved ferie

    Du har ret til at holde ferie med ledighedsydelse allerede det første ferieår, du er ansat i et fleksjob eller er ledig og søger et fleksjob.

    Ferieåret går fra 1. september til 31. august. Har du modtaget ledighedsydelse hele ferieåret optjener du 5 ugers ferie. I øvrige tilfælde sker der en forholdsmæssig beregning.

    Du skal afholde ferie med ledighedsydelse, inden ferieafholdelsesperioden slutter, det vil sige 4 måneder efter ferieårets udløb. Du kan ikke overføre din ferie med ledighedsydelse fra et ferieår til det næste.

    Feriepenge, som du har optjent i et tidligere job, trækkes fra det antal dage, som du kan holde ferie med ledighedsydelse i. Men det gælder kun, hvis din optjente ferie og din ret til feriedage med ledighedsydelse sammenlagt bliver mere end 25 feriedage.

    Du skal søge om ferie hos kommunen, senest 14 dage før din ferie begynder. Hvis du først kontakter jobcentret, efter ferien er startet, har du først ret til ledighedsydelse under ferie fra og med den dag, hvor du har kontaktet jobcentret.

  • Find dit eget fleksjob

    Du kan finde ledige fleksjob på jobnet.dk, men de allerfleste fleksjob bliver ikke slået op. Derfor er det en god idé at bruge dit netværk og søge uopfordret. Mange stillinger, der er slået op som almindelige deltidsstillinger, bliver også til fleksjob. Det er derfor en god idé også at søge på disse stillingopslag.

    Måske skal du skifte branche, fordi du ikke længere kan arbejde inden for det område, hvor du tidligere har arbejdet. Hvis du er i tvivl om, hvad du kunne tænke dig at arbejde med, kan du komme i praktik på en virksomhed for at afprøve, om det er noget for dig.

    Din arbejdstid og dine skånehensyn vil afhænge af dine konkrete arbejdsopgaver og af, hvordan opgaverne bliver tilrettelagt. Derfor er det noget, du og din arbejdsgiver må finde ud af i fællesskab.
    Overvej også, hvordan du kan fortælle om dine skånebehov på en positiv måde.

    Når du bliver tilbudt et fleksjob, skal du henvende dig til din kontaktperson i dit lokale jobcenter. En medarbejder fra jobcentret skal godkende fleksjobbet og vurdere din arbejdsevne i jobbet.

  • Få et fleksjobbevis

    Et fleksjobbevis kan gøre det lettere for dig at søge et konkret job. Fleksjobbeviset fortæller en arbejdsgiver, at du er godkendt til et fleksjob, og hvilke skånebehov du har. På beviset står der også nogle generelle informationer om fleksjobordningen.

Kontakt Jobcenter Vejle

Havneparken 16c, 7100 Vejle
Tlf. 76 81 61 50

Telefontid

  • Mandag - onsdag 8.00-15.00
  • Torsdag 8.00-17.00
  • Fredag 8.00-14.00

Fremmøde

  • Mandag - onsdag 9.00-15.00
  • Torsdag 9.00-17.00
  • Fredag 9.00-14.00

Dørene er åbne fra kl. 8.00 alle hverdage. Der er åbent for borgerbetjening fra kl. 9.00. 

Brug Digital Post, hvis du sender personlige oplysninger.

Sidst opdateret: